Уважаемые читатели! В данном посте я затрону очень актуальную, серьезную и не до конца "понятную" для наших соотечественников, да что уж там - и для самих польских работодателей и специалистов, тему налоговой резиденции иностранцев в Польше, а также особенностей их налогообложения.
Начнем с того, что если вы работаете по официальному трудовому договору с польским работодателем независимо от времени пребывания в Польше - вы, как правило, подлежите налогообложению на общих основаниях. Что значит общих - таких же, что и граждане Польши без применения международных специальных норм и каких-либо преференций. Почему "как правило", потому что, как и при всех правилах, из этого также бывают исключения, которые я озвучу ниже.
Сегодня мы рассмотрим ситуацию со следующими вводными данными: вы гражданин страны не являющейся членом ЕС, работаете в Польше на основании рабочего приглашения, выданного работодателем сроком до 6 мес. в течение года на основании гражданско-правового договора (поручение, подряд...).
Начнем с того, что если вы работаете по официальному трудовому договору с польским работодателем независимо от времени пребывания в Польше - вы, как правило, подлежите налогообложению на общих основаниях. Что значит общих - таких же, что и граждане Польши без применения международных специальных норм и каких-либо преференций. Почему "как правило", потому что, как и при всех правилах, из этого также бывают исключения, которые я озвучу ниже.
Сегодня мы рассмотрим ситуацию со следующими вводными данными: вы гражданин страны не являющейся членом ЕС, работаете в Польше на основании рабочего приглашения, выданного работодателем сроком до 6 мес. в течение года на основании гражданско-правового договора (поручение, подряд...).
Способ налогообложения иностранца в данном
случае будет зависеть от предмета договора, места проживания, а также от того,
предоставил он сертификат налоговой резиденции или нет.